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企业培訓

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企业對員工的培訓,是企业提升自己綜合實力的一種有效方法,那麼在企业員工培訓中起着決定作用的是什麼呢?員工個人其實不是重要的,恰恰相反,企业組織本身在其中起着關鍵性的作用。

在企业培訓中,許多企业應用一些相對較为傳統的培訓方式,这種培訓方法使用一一些比較理念性的知识培訓,運用起来方便,有利于控制培訓過程,不過劣勢就是效果不明顯。随着科技的進步,培訓的方法和工具也越来越科学,有的企业使用試聽試的方法来培訓,運用的工具有投影儀、錄像機等,这種培訓方法可以讓員工很清楚明了的了解培訓内容,不過这種培訓的缺少一些概念性知识,而且成本也相對較高。現在很多企业采用一種比較新的方法,較色扮演法,很簡答,就是讓学員来扮演不同角色,培訓者再給出合理的點評意見,这種培訓方法優點在于学員反饋效果好,而且親身實踐,费用低,還能夠培養員工的交際能力。

人才的正确管理,是企业發展的命脈,有了人才,才能研發出一流的産品,創造一流的品牌,打造一流的企业,使得企业在市場中立于不敗之地。

廠家組織培訓

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